Governance

이사회 중심 ESG 책임경영

SK쉴더스는 독립적이며 전문성과 다양성을 갖춘 이사회 중심 경영 지배구조를 구축하였습니다. 그 결과 투명하고 건전한 지배구조가 확립되어 이사회가 기업의 최고 의사결정기구로서 경영에 직접 참여하고 있으며 기업의 신뢰도를 높이고 미래가치를 제고하여 다양한 이해관계자의 행복을 극대화하는 데 노력하고 있습니다.

거버넌스 운영 방향성

이사회 운영

이사회 종류 및 절차

SK쉴더스는 이사회 규정상 정기이사회와 임시이사회를 개최할 수 있도록 규정하고 있습니다. 정기이사회는 월 1회 개최를 원칙으로하고, 임시이사회는 필요에 따라 수시로 개최할 수 있습니다. 이사회 소집은 정관 제25조 및 이사회 규정에 정한 바에 따라 이사회 의장이 필요하다고 인정하거나 이사 1인 이상의 요구가 있을 때 이사회 의장 또는 대표이사가 소집합니다. 소집권자가 정당한 사유 없이 이사회 소집을 거절할 경우에는 다른 이사가 이사회를 소집할 수 있습니다. 이사회를 소집하고자 할 때는 회의 개최 2일 전에 일시, 장소, 회의안건을 각 이사에게 통지하여야 하고, 이사 전원의 동의가 있을 때는 소집통지 절차를 생략할 수 있습니다. 이사회 회의 장소는 정관 제26조에 정한 바에 따라 회사의 본점 또는 이사회 소집권자가 지정하는 기타 장소에서 개최할 수 있습니다. 이사의 전부 또는 일부가 직접 회의에 출석하지 아니하고 음성을 동시에 송수신하는 통신수단에 의하여 참석 및 의결에 참석하는 것을 허용하여 이사가 이사회에 출석하여 의견을 제시하는 것이 용이하도록 하였습니다. 이사회는 정관 제28조에 정한 바에 따라 재적이사 과반수의 출석과 출석이사 과반수의 찬성으로 결의합니다. 다만 상법과 다른 규정에 의하여 특별 결의가 필요한 경우에는 이사 3분의 2 이상 찬성을 결의 요건으로 합니다. 또한 의안에 대하여 이해관계가 있는 이사는 의견을 진술할 수 있으나 의결권을 가지지 아니하는 것으로 하였습니다.

이사회 내 위원회 운영

SK쉴더스는 정관 제29조에서 이사회 결의로 이사회 내 위원회를 둘 수 있도록 규정하고 있습니다. 이에 감사위원회, 사외이사후보 추천위원회, ESG위원회, 내부거래위원회를 운영하고 있습니다.

ESG 성과 공시 강화

SK쉴더스는 다양한 이해관계자들과 커뮤니케이션을 위한 지속가능경영 보고서를 발간하고, 기업 정보 및 ESG 영역별 목표와 활동을 상세히 공개합니다. 또한, 이해관계자들과의 원활한 소통을 위한 다양한 의견을 수렴하여 경영 전반에 반영하고 있습니다.

리스크 관리

리스크 관리 체계

최근 경영 환경 및 사회 환경의 급속한 변화로 인해 기업은 높은 수준의 리스크 관리에 대한 능력을 요구받게 되었습니다. SK쉴더스는 이러한 변화에 선제적으로 대응하기 위해 리스크 관리를 최우선 과제로 선정하여 사업환경 내 리스크 수준을 진단하고 준법경영시스템 고도화 노력을 지속적으로 수행하고 있습니다. SK쉴더스는 기업의 전략이나 경영 목표 달성에 부정적인 영향을 미치는 재무적 사건 또는 발생 가능성을 리스크로 정의하고 지속적인 리스크 관리를 통해 기업 환경의 불확실성을 제거함으로써 SK쉴더스의 성장과 안정을 추구하고 있습니다. 내외부를 둘러싼 리스크를 선제적으로 점검하고 대응 방안을 구축 및 실행하고자 리스크 관리 체계를 수립하여 운영하고 있으며, 각 조직에서 발생한 리스크는 그 유형 및 중요도에 따라 내부 보고 과정을 거쳐 중요 이슈는 최종적으로 이사회에 보고하고 있습니다. SK쉴더스는 이러한 관리 체계를 지속적으로 발전시켜 사업에서 발생할 수 있는 다양하고 복잡한 리스크를 최소화해 나갈 것입니다.

준법 윤리 경영

윤리 경영 체계

SK쉴더스는 이해관계자가 익명 또는 실명으로 상담 및 제보를 할 수 있도록 윤리경영그룹을 중심으로 ‘Prevention(사전 예방) - Detection(식별) - Response(대응)’의 선순환적인 윤리경영 실천 활동을 수행하고 있습니다. 비윤리 리스크의 사전 예방을 위해 정기적으로 ‘준법윤리교육, 윤리실천 Survey 및 진단, 준법윤리실천 서약 등’을 시행하고 제보 채널(https://ethics.sk.co.kr), 윤리상담소 등 다양한 채널을 운영하고 있습니다. 상담 및 제보 채널에 접수된 사항은 신속하고 공정하게 처리되며, 제보자의 익명성을 보호하고, 제보자의 신원 탐문 행위 등은「제보제도 운영 지침」에 근거하여 엄격히 금지하고 있습니다. 상담 및 제보 사항이 사실로 확인된 경우 징계, 인사 조치, 징계 결과 공지, 위반 사례 전파 교육 및 프로세스 개선 등을 통해 대응 조치를 취하고 있습니다.

컴플라이언스 체계

전 세계적으로 공정경쟁, 부패 방지 및 환경보호에 관한 규제가 엄격해지고 있으며, 정부의 경제 정책 역시 우리 기업의 경영 활동에 있어 공정하고 투명한 윤리경영과 철저한 공정거래 관련 법규 준수를 강조하고 있습니다. 현재 경영환경은 기업이 갖춰야 할 사회적 책임을 그 어느 때보다도 엄중히 요구하고 있습니다. 이에 대응하여 SK쉴더스는 공정거래 관련 법규를 구성원 스스로가 준수할 수 있도록 준법경영시스템을 구축하여 법 위반 행위로 야기되는 유·무형의 손실을 예방하고 있습니다.